Get IGNOU Help Books Delivered in Delhi NCR within 4-6 Hours! Through BORZO, Order Now for Exam Success, Call us on 9350849407. (T&C Apply)

IGNOU MCO-01
- Organization Theory and Behaviour,
Latest Solved Assignment

(January 2024 - July 2024)

MCO-01 Assignment

#1 Best Selling IGNOU Assignments in All Available in Market

Bought By: 10723 Students

Rating: 3.5

Get IGNOU MCO-01 Assignments Soft Copy ready for Download in PDF for (January 2024 - July 2024) in English and Hindi Language.

  • Helps save time and effort-really well
  • Promises Good Marks in Less Time
  • Answers that are verified and accurate
  • Based on IGNOU Guidelines.
Only 3 left to stop selling the Same Copy people are viewing this, and 11 recently purchased it

Select Assignment Type

Typed or Handwritten
Instant Download in Next 2 Minutes after Payment.

Buy Bulk Assignments (Soft or Hard) Copy

Buy Bulk Handwritten Assignments
  • 100% Money-Back Guarantee
  • Faster Shopping
  • Choosing us saves you time and money
  • Guaranteed Safe Checkout

IGNOU MCO-01 January 2024 - July 2024 - Solved Assignment

Are you looking to download a PDF soft copy of the Solved Assignment MCO-01 - Organization Theory and Behaviour? Then GullyBaba is the right place for you. We have the Assignment available in English and Hindi language.

This particular Assignment references the syllabus chosen for the subject of Organizational Behaviour, for the January 2024 - July 2024 session. The code for the assignment is MCO-01 and it is often used by students who are enrolled in the M.COM, M.COM (Revised) Degree.

Once students have paid for the Assignment, they can Instantly Download to their PC, Laptop or Mobile Devices in soft copy as a PDF format. After studying the contents of this Assignment, students will have a better grasp of the subject and will be able to prepare for their upcoming tests.

IGNOU MCO-01 (January 2024 - July 2024) Assignment Questions

Attempt all the questions
Q. 1 What are various principles of management? How are modern organizations different from typical classical organisations, in terms of practices of various principles of management?

Q. 2 (a) How do principles of organisation facilitate smooth functioning of the organisation?
(b) How is team building useful for organisational development interventions?

Q. 3 Comment briefly on the following statements:
(a) Study of OB lead to managerial effectiveness.
(b) Learning results in change in behaviour and it also enhance the performance.
(c) Attitude influence behaviour, and behaviour also influences attitude.
(d) Social learning theory help in shaping of personality.

Q. 4 Difference between the following:
(a) Maslow’s Need Hierarchy and Herzberg’s Two Factors Theories
(b) Job enrichment and Job enlargement.
(c) Formal Communication and Informal Communication
(d) Autocratic leadership style and Democratic leadership style

Q. 5 Write short notes on the following:
(a) Group cohesiveness
(b) Legitimate and Illegitimate Political Behaviour
(c) Factor influencing organisational culture
(d) Stress Management

IGNOU MCO-01 (July 2023 - January 2024) Assignment Questions

Q. 1 What are various principles of management? How are modern organizations different from typical classical organizations, in terms of practices of various principles of management?

Q. 2 (a)What is effective communication? Discuss the significance of communication in an organisation?
(b)What do you mean by Organisational Culture? Discuss the main characteristics of organisational culture?

Q. 3 Comment briefly on the following statements:

a) Positional power is the most powerful power in the organisation.
b) Non-financial motivators play a significant role in motivation
c) Stress is both positive and negative.
d) Laissez faire leadership style is just the opposite of autocratic style.

Q. 4 Difference between the following:

a) Autocratic Style and Democratic Style of leadership
b) Legitimate power and Coercive power
c) Centralization and Decentralization
d) Hygiene factors and Motivators

Q. 5 Write short notes on the following:

a) Factors influencing politics in the organisation
b) Communication Process
c) Dimensions of Organisational Climate
d) Delegation of authority

IGNOU MCO-01 (January 2024 - July 2024) Assignment Questions

सभी प्रश्नों के उत्तर दीजिए ।
1. प्रबंध के कौन कौन से विभिन्न सिद्धांत हैं? प्रबंध के विभिन सिद्धांतों को व्यवहार में लेन के संबंध में आधुनिक संगठन विशिष्ट क्लासिकी संगठनो से किस प्रकार से भिन्न हैं ?

2. (क) किसी संगठन को सुचारू रूप से चलाने के सिद्धांत किस प्रकार से सहायक होते हैं ?
(ख) संगठनात्मक विकास अंतः क्षेपों के लिए टीम, निर्माण किस प्रकार से उपयोगी होता है।

3. निम्नलिखित पर टिप्पणी कीजिए:
(क) संगठनात्मक व्यवहार के अध्ययन से प्रबंध की प्रभाविता बढ़ सकती है।
(ख) अधिगम के फलस्वरूप व्यवहार में परिवर्तन होते हैं और निष्पादन को बढ़ता है।
(ग) व्यवहार अभिवृति को प्रभावित करती है और अभिवृति व्यवहार को प्रभावित करती है।
(घ) सामाजिक अधिगम सिद्धांत व्यक्तित्व को आकार देने में मदद करता है।

4. निम्नलखित के बीच अंतर स्पष्ट कीजिए:
(क) मैस्लो और हर्जबर्ग के सिद्धांत ।
(ख) जॉब संवर्धन और जॉब विस्तार ।
(ग) औपचारिक संप्रेषण और अनौपचारिक संप्रेषण ।
(घ) एकतंत्रीय नेतृत्व के ढंग और लोकतंत्रीय नेतृत्व के ढंग ।

5. निम्नलिखित व्यक्तव्यों की व्याख्या अति संक्षेप में कीजिए:
(क) समृद्ध संशक्ति ।
(ख) वैध और अवैध राजनीतिक व्यवहार ।
(ग) संगठनात्मक संस्कृति को प्रभावित करने वाले कारक ।
(घ) दबाव प्रबंधन ।

IGNOU MCO-01 (July 2023 - January 2024) Assignment Questions

1. प्रबंधन के विभिन्न सिद्धांत क्या हैं? प्रबंधन के विभिन्न सिद्धांतों को व्यवहार में लाने के संबंध में आधुनिक संगठन विशिष्ट क्लासिकी संगठनों से किस प्रकार से भिन्न हैं?

2. (क) प्रभावी सम्प्रेषण क्या है? किसी संगठन में सम्प्रेषण के महत्व पर चर्चा किजिये?
(ख) संगठनात्मक संस्कृति से आप क्या समझते हैं ? संगठनात्मक संस्कृति की मुख्य विशेषताओं पर चर्चा किजिये?

3. निम्नलिखित पर टिप्पणी कीजिए:

(क) संगठन में पद से संबंधित शक्ति सबसे शक्तिशाली शक्ति है" ।
(ख) "अभिप्रेरण में गैर-वित्तीय प्रेरक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
(ग) तनाव सकारात्मक और नकारात्मक दोनों होता है" ।
(घ) "अहस्तक्षेप नेतृत्व शैली निरंकुश शैली के बिल्कुल विपरीत है"।

4. निम्नलखित के बीच अंतर स्पष्ट कीजिए:

(क) नेतृत्व की एक तंत्रीय शैली और लोकतांत्रिक शैली
(ख) वैध शक्ति और बल पूर्वक शक्ति
(ग) केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण
(घ) स्वास्थ्य कारक और अभिप्रेरक

5. निम्नलिखित व्यक्तव्यों की व्याख्या अति संक्षेप में कीजिए:

(क) संगठन में राजनीति को प्रभावित करने वाले कारक
(ख) सम्प्रेषण की प्रक्रिया
(ग) संगठनात्मक वातावरण के आयाम
(घ) अधिकार का प्रत्यायोजन

MCO-01 Assignment Details

  • University IGNOU (Indira Gandhi National Open University)
  • Title Organization Theory and Behaviour
  • Language(s) English and Hindi
  • Session January 2024 - July 2024
  • Code MCO-01
  • Subject Organizational Behaviour
  • Degree(s) M.COM, M.COM (Revised)
  • Course Core Courses (CC)
  • Author Gullybaba.com Panel
  • Publisher Gullybaba Publishing House Pvt. Ltd.

Assignment Submission End Date

The IGNOU open learning format requires students to submit study Assignments. Here is the final end date of the submission of this particular assignment according to the university calendar.

  • 30th April (if Enrolled in the June Exams)
  • 31st October (if Enrolled in the December Exams).

Download Files & Sessions Details

Here are the PDF files that you can Download for this Assignment. You can pick the language of your choice and see other relevant information such as the Session, File Size and Format.

English Language

  • January 2024 - July 2024 18 Pages (0.00 ), PDF Format SKU: IGNGB-AS-MC-MCO01-EN-433
  • July 2023 - January 2024 18 Pages (0.00 ), PDF Format SKU: IGNGB-AS-MC-MCO01-EN-371

Hindi Language

  • January 2024 - July 2024 20 Pages (0.00 ), PDF Format SKU: IGNGB-AS-MC-MCO01-HI-433
  • July 2023 - January 2024 22 Pages (0.00 ), PDF Format SKU: IGNGB-AS-MC-MCO01-HI-371

What's Included

In this section you can find other relevant information related to the Assignment you are looking at. It will give you an idea of what to expect when downloading a PDF soft copy from GullyBaba.

  • All Solved Answers By IGNOU Experts.
  • Available for 3 Times for Download.
  • Downloadable Soft Copy in PDF.
  • Print Ready Format: A4 (21 x 29 x .20 cm (Width x Length x Height)